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C&K strives for performance excellence at both the individual and company level. Whether you’re an experienced professional or just starting out, this is a great place to build your career. Experienced professionals here at C&K have a proven track record that demonstrates their skills in getting the job done and achieving total customer satisfaction. C&K employs thousands of people around the globe with operations located throughout North America, Europe and Asia Pacific. If you are ready to advance your career to the next level or simply looking for new challenges, C&K can help you find the opportunity that best fits your unique talents.

C&K is an equal opportunity employer. We are proud of the efforts we take to make diversity an integral part of the way we do business.

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Current Openings:


Contexte :

C&K Components est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). C&K Components maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

Dans notre organisation totalement intégrée, nous réalisons nos propres équipements d’assemblage automatiques. Ces machines intègrent des solutions complexes de contrôle vision, de motion, de contrôle d’effort, d’interface homme machine (IHM) dans une perspective d’usine Digitale.

 

En tant que bras droit du Responsable Amélioration Continue & Transformation Digitale, nous recherchons un(e) Chef de Projets MOA. Ce poste fait l’objet d’un CDI.

 

Missions :

Votre mission principale sera d’être l’intermédiaire entre les équipes métier et les développeurs IT chargée de la réalisation technique du projet. Vous pilotez le projet, en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité. Vous êtes particulièrement actif dès le début du projet pour comprendre les besoins des clients, internes ou externes, évaluer les gains, et définir les spécifications fonctionnelles.

Vous devrez participer à la coordination et au développement du projet « Digitale Transformation » afin de poursuivre la croissance de l’entreprise. Ce projet a pour objectifs la mise en place de nouveaux logiciels comme loT, GMAO, EDM, intranet, PIM… et leur interfaçage de manière à communiquer les données adéquates dans un souci de rendre l’entreprise plus performante. Ainsi vous devrez analyser les processus globaux, définir les IHM, suivre les développements, conduire le changement et le déployer.

Vous participerez également à la mise en place du digital sur les différentes lignes de production. Votre défi est d’analyser les besoins au niveau des interfaces pour les différentes lignes de production.

 

Compétences :

  • Connaissance générale en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, CRM, ERP…
  • Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
  • Bonne connaissance du domaine fonctionnel
  • Maitrise de l’organisation et de la conduite de réunions
  • Maitrise de l’expression des besoins
  • Vous parlez couramment anglais

 

Profil :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master en Informatique
  • Une expérience en industrie est souhaitée
  • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Vous avez un esprit de synthèse afin d’avoir une vision globale d’un projet
  • Vous avez un esprit analytique
  • Vous avez du leadership et vous vous sentez capable de mener un projet
  • Vous savez travailler en équipe et savez communiquer de manière efficace
  • Vous êtes curieux et avez des appétences pour l’étranger
  • Les nouvelles technologies vous passionnent

 

Rémunération :

C&K Dole, propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

 

Chargée du recrutement :

Clémence RIZZOTTI

Adjointe RH

Tel : 06.08.65.87.83

Mail : clemence.rizzotti@ckswitches.com

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Contexte :

C&K Components est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). C&K Components maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

 

Nous recherchons un(e) Comptable Clients Recouvrement - Ce poste fait l’objet d’un CDI.

 

Missions :

Votre mission principale sera de réaliser les opérations et mouvements de comptabilité clients dans le respect de la réglementation fiscale et s’assurer du recouvrement des créances clients.

 

  • Gérer le portefeuille clients ;
  • Gérer le recouvrement des créances ;
  • Assurer la comptabilisation des écritures relatives aux comptes clients ;
  • Assurer le suivi permanent des indicateurs (DBO et overdue)
  • Participer aux écritures de clôtures mensuelles et annuelles C&K Europe ;
  • Initier toute action interne ou externe pour sauvegarder l’intérêt de la compagnie en matière de créances ;
  • Autorité et pouvoir : Bloquer un compte client en cas de risque financier pour la société.

 

Compétences :

  • Connaitre la comptabilité générale ;
  • Connaitre les outils de Reporting ;
  • Maitriser l’anglais ;
  • Connaitre les logiciels bureautiques ;
  • Connaitre les logiciels de gestion type ERP (Enterprise Resource Planning)
  • Connaitre le logiciel de PLM (Product Life Management)
  • Connaitre les métiers et l’organisation de l’entreprise ;
  • Connaitre les InCoTerms ;
  • Connaitre les formalités administratives de transport intra et extra-communautaires ;
  • Connaitre les organismes de recouvrement et leur fonctionnement.

 

Profil :

  • Titulaire d'un BAC +2 en comptabilité minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en comptabilité clients ;
  • Vous êtes fiable, rigoureux (se) et autonome ;
  • Votre niveau d'anglais est courant ;
  • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.

 

Rémunération :

C&K Dole, propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

 

Chargée du recrutement :

Clémence RIZZOTTI

Adjointe RH

Tel : 06.08.65.87.83

Mail : clemence.rizzotti@ckswitches.com

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Contexte :

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales). C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde. Dans notre organisation totalement intégrée, nous réalisons nos propres équipements d’assemblage qui sont aujourd’hui totalement automatisées et qui s’informatisent très rapidement.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients de renommée mondiale (Bose, Covidien, Google, Audi, BMW, Cisco, Fitbit, Microsoft, Sensata, Schneider Electric, Honeywell, Airbus, Phillips, Continental), issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur plusieurs sites (3 centres R&D, 2 sites de de production et une vingtaine de bureaux de ventes). Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

 

Nous recherchons un(e) Responsable Secteur Approvisionnement et Ordonnancement – Poste en CDI

 

Enjeux et missions :

Le métier de Responsable Approvisionnement et Ordonnancement consiste à garantir un OTD (On Time Delivery) satisfaisant les besoins de nos clients. Au sein du service Supply Chain, vous managez une équipe de 4 personnes et êtes rattaché(e) au Responsable Supply Chain.

 

  • Approvisionnement
    • Assurer la cohérence des approvisionnements afin de répondre au plan de production ;
    • Manager et assurer l’approvisionnement des composants pour répondre aux besoins du PIC (Plan Industriel et Commercial) ;
    • Piloter le suivi hebdomadaire des livraisons ;
    • Manager le stock de livraison et définir le stock sécurité ;
    • Participer à l’analyse des écarts d’inventaire et à la mise en place de plans d’actions correctives ;
    • Participer aux réunions de pilotage des performances fournisseurs ;
    • Animer le plan de réduction des retards fournisseurs ;
    • Participer à l’élaboration des contrats d’achat.

 

  • Ordonnancement
    • Etablir le PIC (Plan Industriel et Commercial) et s’assurer de sa faisabilité par rapport au forecast afin d’obtenir un lissage des volumes et d’optimiser les ressources, en assurant notamment, la cohérence entre les plannings et le PIC ;
    • Manager l’ordonnancement des lignes ;
    • Piloter le suivi hebdomadaire du plan de production ;
    • Assurer l’interface entre les besoins clients et les moyens de production ;
    • Manager le stock de livraison et définir le stock sécurité ;
    • Participer à l’analyse des écarts d’inventaire et à la mise en place de plans d’actions correctives.

 

  • Management
    • Instaurer un milieu de travail positif et juste ;
    • Manager de manière équitable ;
    • Connaître, respecter et transmettre les valeurs de l’entreprise : entraide, esprit d’équipe, respect, positivisme, fierté de son travail, sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’entreprise ;
    • Savoir responsabiliser chaque membre de son équipe ;
    • Travailler en équipe en adoptant une communication positive et claire avec ses équipes ;
    • Mettre de côté toute pensée négative et/ou anxiogène ;
    • Etre stable et constant dans ses attitudes : savoir rassurer ;
    • Etre transparent et factuel ;
    • S’assurer en permanence que ses collaborateurs travaillent en toute sécurité et dans les meilleures conditions de travail possible (documents / ergonomie…) ;
    • Soutenir son équipe face à un problème ;
    • Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer de la motivation ;
    • Démontrer une disponibilité et une motivation constante.

 

Profil :

Formation Initiale & Complémentaire(s) :

Formation de type BAC+5 Ecoles de commerce ou Master Supply Chain

 

Expériences & Compétences requises :

  • Expérience requise de 5 à 10 ans dans le domaine de l’automobile ;
  • Management d’équipe ;
  • Coordination de projets ;
  • Anglais courant.

 

Qualités Requises :

  • Vous avez du leadership ;
  • Vous savez travailler en équipe et savez communiquer de manière efficace ;
  • Vous êtes adaptable ;
  • Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) ;
  • Vous avez l’esprit d’analyse ;
  • Vous êtes réactif (ve) et autonome.

 

Environnement du poste :

Lieu : Dole (39)

 

Rémunération :

C&K Dole, propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

 

Chargée du recrutement :

Clémence RIZZOTTI

Adjointe RH

Tel : 06.08.65.87.83

Mail : clemence.rizzotti@ckswitches.com

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TYPICAL DUTIES:

  • Engage strategic Clients to drive influential relationships with their key engineers/engineering managers
  • Identify and assess the customer application and overall needs
  • Create customer specific solutions/specification  
  • Define necessary (to win) offering for NBO around product, modules, T&Cs, Total Cost of Ownership TCOO, etc.
  • Lead their respective regional NBO and align the company to support and win business
  • Provide input to marketing to assist in digital marketing e.g. marketing personas, Client behavior, product requirements, product gaps, NPI acceptance, etc.
  • Drive all technical aspects by liaising with Clients and R&D for NBO that are in the realization phase
  • Deliver regional product training to the Reps, Distributors and direct sales team
  • Provide expertise and internal consultant support to the Global Channel Director to develop individual plans for our key distributors partners
  • Co-carry quotas for new NBO entries and wins aligned with their respective region

 

Skills Required:

  • Knowledge of engineering principles and technical marketing planning for electronic product lines
  • In-depth knowledge of electromechanical technology
  • Above average skills in Microsoft Office applications
  • Must be able and willing to travel domestically and internationally 60% of time.

 

Minimum Qualifications:

  • Bachelor’s degree or equivalent in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering or related field experience in the job offered or related field of electronics
  • Experience in connector and/or switch sales/marketing either internal or in the field
  • Strong market segment and application knowledge
  • Exposure to manufacturing processes required to build electro-mechanical products
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